WieDa-Logo-web_klein_6831Mit dem Preis „WieDa – Bestes Unternehmen für den Wiedereinstieg in Hessen 2013“ zeichnet das NeW Netzwerk Wiedereinstieg Unternehmen aus, die erfolgreiche Konzepte für den beruflichen Wiedereinstieg von Frauen nach der Eltern- oder Pflegezeit umsetzen.

„Um dem Fachkräftemangel etwas entgegenzusetzen, ist die Gesellschaft auf berufstätige Frauen angewiesen. Als Motivation und Anerkennung soll der Unternehmenspreis Arbeitgeber auszeichnen, die sich etwas Besonderes einfallen lassen, um den Frauen den Wiedereinstieg in den Beruf zu erleichtern. Die Landesregierung unterstützt die Arbeit des Netzwerks Wiedereinstieg mit rund 1,2 Millionen Euro“, sagt die Schirmherrin des Wettbewerbs, die Staatssekretärin im Hessischen Sozialministerium, Petra Müller-Klepper. Sie wird die Preisträger am 12. September 2013 in einer feierlichen Abschlussveranstaltung im Kloster Eberbach in der Nähe von Wiesbaden mit dem „WieDa“ ehren.

Unternehmen aller Branchen angesprochen

Angesprochen sind nach Angaben von NeW Netzwerk Wiedereinstieg Unternehmen in Hessen aller Branchen, die sich in zwei Kategorien bewerben könnten: Unternehmen mit einer Belegschaft von bis zu max. 50 MitarbeiterInnen und Unternehmen mit einer Belegschaft von 50 bis max. 250 MitarbeiterInnen.
Insbesondere kleine Betriebe wie Familien- und Handwerksbetriebe seien aufgefordert, sich zu beteiligen. Die Bewerbungsunterlagen finden sich auf www.new-hessen.de.

Einsendeschluss ist der 2. August 2013. Der Preis soll ein Qualitätssiegel für die Entwicklungskraft und das große Engagement hessischer Unternehmen sein. Darüber hinaus sollen mit dem Preis Wiedereinsteigerinnen und deren Potenziale in den Fokus gerückt werden.

Eine unabhängige Jury werde aus den eingehenden Bewerbungen die Preisträger auswählen. Ihr gehören an: Udo Jankowski, Vorstand der Tecosim Venture AG,
Rüsselsheim, Tatjana Trömner-Gelbe, Geschäftsführerin der tüfa-team GmbH,Wiesbaden, Prof. Dr. Uta Meier-Gräwe, Justus-Liebig-Universität Gießen, Ina Biel-von Richthofen, Geschäftsführerin rfw. Kommunikation, Darmstadt, Guido Mensinger, Inhaber Malerwerkstätten Mensinger GmbH Frankfurt und Birgit Schäven,
Filialgeschäftsführerin Kaufhof, Darmstadt.

WieDa

Das NeW Netzwerk Wiedereinstieg

NeW Netzwerk Wiedereinstieg ist ein Verbund von derzeit acht Trägern in Hessen, die Frauen bei der Rückkehr in den Beruf unterstützen. Es schafft Transparenz zu
bestehenden Angeboten, setzt neue passgenau um und schließt Lücken zwischen Wiedereinsteigerinnen, Arbeitsverwaltung und möglichen Arbeitgebern.
Die verschiedenen Netzwerkprojekte umfassen neben individueller Beratung, Coaching und Mentoring zielorientierte Weiterbildung sowie Stellenvermittlung oder
Begleitung bei der Existenzgründung. Hierbei werden auch die Möglichkeiten zum beruflichen Quereinstieg mit besonders guten Beschäftigungsperspektiven – etwa im Sozial- und Pflegebereich – ausgelotet. Als ergänzender Baustein neben den Projekten wurde in NeW Netzwerk Wiedereinstieg eine Evaluation integriert, die das
Netzwerk beim Erreichen seines Ziels bisher unterstützt hat.

Die Zielgruppe

Die genauen Teilnahmevoraussetzungen variieren je nach Projekt. Grundsätzlich spricht das Netzwerk jedoch alle Frauen an, die zurück in die Erwerbstätigkeit möchten. Unternehmen finden im Netzwerk kompetente Ansprechpartnerinnen zum Thema Wiedereinstieg sowie zur beruflichen Integration von Migrantinnen.
Das Netzwerk wird gefördert aus Mitteln des Hessischen Sozialministeriums und des Europäischen Sozialfonds.

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